こんばんは、三日月です。
今の職場というか今勤めている業界は、これまでとは全く違う常識で動いているみたいで、なかなかついていけてません。。。
数年前までは勤務においては、契約に則って業務を進めていくというのが主流でした。
個人個人契約内容に差異があっても、そこは契約優先なので勤務時間などにも個人差が出ます。
9時から5時まで平日のみという契約を結べば、平日の9時5時はお仕事をする。
残業は極力無し、定時間内に収めて出来なかったら翌日、または引継ぎ。
ずっとこういうスタイルで働いていたので、今の職場に若干の不満が残るのです。
仕方ないとも思うのですが、横暴だなぁと。
忙しいときはお休みの契約を結んでいる日であっても「忙しいから出てほしい」と言い出し、
忙しくない時は「暇だから早く帰ってほしい、または、お休みしてほしい」と、シフトをガリガリ削られる……。
私はまだ、社保加入しているので勤務時間が削られても、シフト丸ごと1日削られることはあまりないのですが。
扶養に入ったままで週5契約の人は、無条件でシフトを削られてお休みさせられてしまって。
それが耐えられなくて、今月中に辞めちゃう子が。
すごくいい子だったのに。
私、めっちゃお世話になったのに。
今日もシフトを削られて、本当なら出勤しているはずの私の仲良しさんの姿もなく。
扶養に入っているからとはいえ。
お金が欲しいから雇われているのであって、何となく籍を置いているわけじゃないのに。
従業員個人の雇用条件を守るのも企業の務めだと、私は思うのです。
私も無理して日曜日に出勤したこともあるけれど。
ホント、使い捨てじゃないかと思うほどに次々に仕事を積まれて、お手洗いにも行けない状態に追い込まれたり。
これまでは、かなり協力してあげてたけれども。
私個人は、iDeCoの書類をいまだに本社に出してない責任者の、お前の言い分だけを飲むというのは到底許すことができず。
変な職場というか、変な業界に身を置いてしまったな。。。
そして、話はがらりと変わり。
10日ほど前に注文していたケーキ数種盛り合わせみたいな福袋が、ようやく明日届くらしく。
昨日までは注文の確認中みたいな表示だったので、1週間経過してるのに、まだ注文確認中なの？？と驚いたりもしましたが。
明日届くなら、日曜日にお休みセットと称して大量のケーキ食ってやるぜ☆
とか言って多分、ケーキ大量は私には罰ゲーム的な感じですけれどもｗ
甘いもの食べて気持ちのリセットをするのだ☆
☆ここまで読んでくださり、どうもありがとうございました☆
