だけどどんな職場でも円満退職したい！！
こんばんは、三日月です。
今の職場(だいたいどこの職場も)では
退職を願い出る場合、30日前にはその意思を通告すること
という決まりがあるので、1月13日に退職の意思を伝えました。
その時は体調不良と、実家の両親の様子を見るために帰省したいと伝えました。
なので2月12日に辞められるのだと思っており、有給を消化して2月1週目くらいが最終日になると思い込んでいたのですが。
1月13日に出された最終日は「3月15日」でした。
2ヶ月以上じゃん……と思ったけど、その条件を飲んで、今日にいたります。
そしたらこないだ言われたのが、次の人が4月からなのだそうです。
だから4月まで居てほしいと。
できたら次の人が仕事を覚えるまでなんだそうな。
1月13日から求人出せば、普通に3月から勤務の人が見つかるんじゃ？と思うのですが、求人は出さないのだそうです。
求人は出さない
次の人は4月から
2月で辞める権利あるけど3月15日まで
全部私には関係ないことだと思うのに、私に都合を付けろというのはこれいかに。
次の人が仕事を覚えるまで辞めるななんて単語、生まれて初めて聞きましたよ。
や、実際にはもっと軽く柔らかい響きですが、意味はほぼ同じ。
懇願されても全くOK出せず、こちらからも少し言いたいことを言いました。
腑に落ちないことの連続だったこの職場での時間。
パートに対してもあまりにも冷遇すぎることや、無理難題を解決するのが当然のような社風。
一緒に働く人たちの、人柄そのものは温厚で好きですが、業務上信頼できるかどうかは全く別モノで。
正直、今すぐにでも荷物まとめて立ち去りたいと思っているのに、やっとあと2週間！とゴールが見えて安堵をかみしめているこの時に。
なんで延期しなくちゃならんのよ？と思うわけじゃないですか。
しかも昨日、本当に昨日。
3/14必着でお別れのお菓子お取り寄せしちゃったし。
でもな。。。
いつか離島に行くことになったとしても、後々
あの時意地をはらずに残ってあげたら良かったのかな……
って思うのはすごく嫌で。
でも、解せない！！って気持ちも大きくて。
即答は難しいだろうから、家で4月までのことを少し考えてほしい
と言われたけど。
即答のが簡単じゃん。
3月で辞めるって何度も言ってるんだから。
みたいな会話は2回くらい繰り返しましたが、それでも一旦考えてほしいと言われました。
あまりいいお返事はできないと思います、と返しましたが。
さて、どうしたものか。
てか、マカロン大量購入してるからね！？まずこの問題を解決してよｗｗ
☆ここまで読んでくださり、どうもありがとうございました☆
