こんばんは、三日月です。
私の職場では午後3時に帰宅する層が最も厚く、3時以降は結構さみしくなります。
自分の所定の持ち場が終わったのが午後3時前後で、ヘルプに入ろうと仕事を探していたら、全く違う場所で3時上がりのお姉さま方が2名、仕事のキリが悪くて帰れないと聞き。
2人同時にお仕事を引き継ぐことは難しい。
そして、二人とも3時30分までは働ける、というので。
どちらか遅れている方の仕事を引き継いで、遅れていた方にはもう一方の「少し進んでいる方」と一緒に、進んでいる仕事を2馬力でやってもらうことにしよう、と決めて。
仕事を引き継いで、お隣の仕事をお二方で片してもらいました。
予定通り、3時30分には帰宅可能みたいでめっちゃ感謝されまして。
でも社員の判断を待たずに勝手な行動をとったので、お叱りを受けるかも……と内心ビビりつつ。
3時35分。社員から電話が。
引き継いだ仕事をしている、指示書にも記録をしている旨を伝えると、社員さんは安心してたので、私も胸をなでおろし。
4時過ぎて遅いお昼ごはんを食べて、別の方とまた別のお仕事を、時間内まで。
どうやら残業は許されないらしく、残業とみなされない時間まで働いて帰ってきました。
今朝の朝礼では「今日も時短勤務をお願いすることになるかも」って言ってたのに。
仕事の予測と配分がおかしいんだよ、と改めて思うのには、こういうことがわりと頻繁に起こるから。
日曜日に出勤してほしいと言われているけれど。
「〇〇時までに帰る、それでいいなら」
って約束で急遽時間を作って出勤しても、実際に〇〇時に帰してもらったことは一度もなく。
なんやかんやとあてにされ、当たり前のように仕事を積まれ、酷いときには3時間以上も居残されたりするので。
他に振ってくれ！！と本気で思うｗ
日曜日は、我が家の主とお昼ごはんに「ウナギ」を食べに行く約束してるからなー。。。
断る方向で進めたいな。
☆ここまで読んでくださり、どうもありがとうございました☆
